Mas Imron

MOTIVASI KERJA KARYAWAN Motivasi dalam bekerja dapat berangsur-angsur turun di tengah tumpukan beban pekerjaan yang tinggi. Semangat kerja yang rendah akan berdampak pada  kinerja karyawan  yang semakin memburuk, produktivitas yang semakin menurun, dan pada akhirnya akan menghambat tercapainya target perusahaan. Oleh karena itu, dibutuhkan peranan seorang pemimpin yang mampu memompa kembali semangat mereka. Beberapa  langkah yang bisa  dilakukan pemimpin untuk meningkatkan motivasi kerja karyawan di perusahaan. 1. Memberikan reward bagi karyawan berprestasi Sebagai bentuk apresiasi kepada karyawan yang berprestasi, Anda dapat memberikan bonus atau insentif yang setimpal dengan prestasi yang diraih. Dengan memberikan penghargaan berupa bonus maka bisa meningkatkan kinerja serta motivasi karyawan. 2. Mempererat kekeluargaan sesama karyawan Hubungan kekeluargaan yang erat sesama karyawan akan membuat mereka merasa nyaman dan motivasi dalam bekerja dan loyalitas terhadap pe

SUKSES Sukses Menurut Para Ahli :  1. Brian Tracy.  Sukses adalah kemampuan untuk menjalani hidup Anda sesuai dengan keinginan Anda, melakukan apa yang paling dinikmati, budikelilingi oleh orang-orang yang Anda senangi dan hormati.  2. Earl Nightingale Sukses adalah realisasi progresif dari ideal Anda yang bernilai.  3. Zig Ziglar Sukses adalah mendapatkan banyak hal yang bisa dibeli oleh uang dan semua hal yang tidak bisa dibeli oleh uang. Anda bisa membeli kasur, tapi Anda tidak bisa membeli tidur yang nyenyak.  Untuk menjadi sukses tidaklah langsung muncul tiba tiba. Melainkan melalui sebuah proses panjang dengan melakukan hal hal secara konsisten dan benar. Untuk menjadi sukses harus melewati jalan yang panjang dengan resiko bahkan bisa dengan kegagalan.  Kesuksesan suatu tujuan di mulai dengan keberhasilan setiap langkah artinya keberhasilan setiap langkah adalah sukses. Sebuah contoh seseorang akan menuju ke kantor dengan jarak dari ruma